La diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux au sein d'Urban. Avec ce nouveau plan de diversité pour la période 2025-2026, notre administration poursuit son engagement à créer un environnement de travail où chacun se sent accueilli, valorisé et soutenu.
Le "Plan d'action diversité 2025-2026" propose à la fois une évaluation du plan précédent et une vision stratégique pour les années à venir :
- Partie 1 : Évaluation finale du Plan de Diversité 2023-2024
À la clôture du plan de diversité 2023-2024, nous revenons sur les initiatives prises et les résultats obtenus. Cette évaluation finale fournit un aperçu des efforts déployés et sert de base pour les étapes futures.
- Partie 2 : Plan de Diversité 2025-2026
Le plan de diversité 2025-2026 d’Urban est un document dynamique qui est constamment revu et adapté à l'évolution des besoins et des perspectives. Nous nous engageons à poursuivre le développement d'une organisation inclusive et diversifiée, en travaillant en partenariat avec nos agents, les parties prenantes et la communauté au sens large. Ce document stratégique présente la vision et les intentions de notre institution publique en matière de diversité et d'inclusion. Il guide nos efforts pour créer un environnement de travail inclusif et contribuer à une communauté bruxelloise diversifiée et harmonieuse.
