Diversiteit en inclusie zijn fundamenten binnen Urban. Met het nieuwe diversiteitsplan voor de periode 2025-2026 zetten we ons engagement voort om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt.
"Diversiteitsactieplan 2025-2026" biedt zowel een evaluatie van het vorige plan als een strategische visie voor de komende jaren :
- Deel 1 : Eindevaluatie van het Diversiteitsplan 2023-2024
Bij de afsluiting van het diversiteitsplan 2023-2024 blikken we terug op de initiatieven die werden genomen en de resultaten die zijn behaald. Deze eindevaluatie geeft een overzicht van de ingezette inspanningen en biedt handvatten voor toekomstige stappen.
- Deel 2 : Diversiteitsplan 2025-2026
Het diversiteitsplan 2025-2026 van Urban is een dynamisch document dat voortdurend geëvalueerd en aangepast zal worden op basis van veranderende behoeften en inzichten. We blijven vastberaden om een inclusieve en diverse organisatie te ontwikkelen, in nauwe samenwerking met onze medewerkers, stakeholders en de bredere gemeenschap. Dit strategische plan vormt de visie en de intenties van onze organisatie op het gebied van diversiteit en inclusie. Het dient als leidraad voor onze inspanningen om een inclusieve werkomgeving te bevorderen en bij te dragen aan een diverse en harmonieuze Brusselse gemeenschap.
Dit actieplan wordt gedragen door Urban inclUsivity, de Diversiteitscommissie van Urban.
